I nuovi dati Inps sul precariato: calano le cessazioni e i contratti a tempo indeterminato, aumenta il lavoro occasionale

In data 19 ottobre 2023, sono stati pubblicati gli ultimi dati sul mercato del lavoro italiano, elaborati dall’Osservatorio sul precariato dell’Inps.

Complessivamente, nel settore privato, le assunzioni attivate fino a luglio 2023 sono state 5.063.000, in leggerissima flessione rispetto allo stesso periodo del 2022 (-0,6%). Tale flessione, si legge, è dovuta agli andamenti in negativo delle assunzioni di contratti in somministrazione (-7%), a tempo indeterminato (-6%) e in apprendistato (-3%). Per le altre tipologie contrattuali si registra una leggera crescita: si tratta del lavoro intermittente (+3%), stagionale (+2%) e a tempo determinato (+2%).

Nel corso nei primi sette mesi del 2023, le trasformazioni contrattuali da tempo determinato a tempo indeterminato sono risultate in aumento rispetto allo stesso periodo del 2022 (+5%). Contemporaneamente, le conferme di rapporti di apprendistato giunti alla conclusione del periodo formativo sono risultate in flessione (-18%).

Fino a luglio 2023, le cessazioni sono state in diminuzione rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente (-2%). Concorrono a questo risultato i contratti a tempo indeterminato (-7%), i contratti in somministrazione (-7%) e i contratti in apprendistato (-5%). In controtendenza risultano i contratti a tempo determinato (+1%), i contratti stagionali (+3%) e quelli di lavoro intermittente (+3%).

Le attivazioni di rapporti di lavoro “incentivati”, considerando sia le assunzioni che le variazioni contrattuali, presentano complessivamente una flessione pari al -3% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. In particolare, gli esoneri contributivi totali per i giovani e le donne hanno registrato un’importante diminuzione rispetto allo stesso periodo del 2022: su ciò ha influito la circostanza che la Commissione europea ha autorizzato solo a giugno la concedibilità di tali esoneri in oggetto.

L’agevolazione “Decontribuzione Sud” segna ancora una crescita (+5%) confermandosi come l’agevolazione di maggior impatto, quantomeno per il numero di dipendenti coinvolti.

Il report contiene un focus sul lavoro in somministrazione, distinguendo i rapporti a tempo indeterminato e quelli a termine. Nel corso dei primi sette mesi del 2023, rispetto al corrispondente periodo del 2022, le assunzioni in somministrazione sono aumentate per i contratti a tempo indeterminato (+6%) mentre sono diminuite significativamente quelle a termine (-8%). Anche per le cessazioni si rileva un aumento per i contratti a tempo indeterminato (+9%) e una flessione per i contratti a termine (-8%).

Il report, infine, fornisce una panoramica dei lavoratori impiegati con Contratti di Prestazione Occasionale (CPO). A luglio 2023 si attestano a poco più di 18.000 i lavoratori impiegati con tale tipologia contrattuale, in aumento del 18% rispetto allo stesso mese del 2022.

Confermando un trend in atto dall’inizio del 2023, l’importo medio mensile lordo della remunerazione effettiva risulta pari a 299 euro, anch’esso in tendenziale incremento.

Per quanto attiene ai lavoratori pagati con i titoli del Libretto Famiglia (LF), a luglio 2023 essi risultano circa 9.000, in diminuzione dell’8% rispetto a luglio 2022; l’importo medio mensile lordo della loro remunerazione effettiva risulta pari a 179 euro.