NASpI: casi di esclusione dal versamento del contributo addizionale

La disciplina del contributo addizionale di finanziamento della NASpI è stata modificata dalla legge 27 dicembre 2019, n. 160.

L’INPS, con circolare n. 91 del 4 agosto 2020 delinea sia le fattispecie contrattuali di lavoro a termine già escluse dall’obbligo di versamento del contributo, sia quelle introdotte con la legge n. 160 del 2019.

In particolare, il contributo addizionale non si applica:

• ai lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti: l’applicazione dell’esonero presuppone che esista una correlazione tra assenza e assunzione a termine, nel senso che la seconda deve essere determinata dalla necessità creatasi nell’azienda per effetto della prima. La fattispecie deve, pertanto, essere intesa come limitata alle ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro con diritto alla conservazione del posto;
• ai contratti di lavoro in apprendistato;
• ai lavoratori dipendenti delle pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni;
• ai contratti di lavoro domestico: tale esclusione non riguarda i rapporti di lavoro domestico a tempo determinato in somministrazione, essendo tali fattispecie disciplinate dalle norme sulla somministrazione di lavoro e non da quelle relative ai rapporti di lavoro domestico stipulato in modo diretto dal datore di lavoro (art. 2240 c.c.).

Sono altresì esclusi dall’obbligo contributivo in argomento:

• i rapporti a tempo determinato degli operai agricoli;
• le assunzioni a tempo determinato di lavoratori in mobilità, avvenute sino al 31 dicembre 2016.

Per le fattispecie di lavoro stagionale, l’esclusione dall’obbligo di versamento del contributo addizionale NASpI è prevista:

• per i lavoratori assunti a termine per lo svolgimento delle attività stagionali;
• limitatamente ai periodi contributivi maturati dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015, per i lavoratori assunti a tempo determinato nell’ambito delle attività stagionali definite tali dagli avvisi comuni e dai contratti collettivi nazionali stipulati, entro il 31 dicembre 2011, dalle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative.

La disposizione esonerativa da ultimo richiamata non è stata reiterata.

Pertanto, a decorrere dal 1° gennaio 2016, i contratti di lavoro a tempo determinato per lo svolgimento delle attività stagionali non ricomprese dall’elencazione recata dal D.P.R. n. 1525/1963, ancorché definite “stagionali” dalla contrattazione collettiva, sono stati assoggettati al contributo addizionale NASpI.

L’INPS rammenta che per tali fattispecie, nei casi di rinnovo decorrenti dal 14 luglio 2018, trova applicazione anche l’incremento del contributo addizionale NASpI.

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